Il Decreto interministeriale n. 365 del 20 novembre 2023 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha individuato, i settori e le professioni del settore privato caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore al 25%, per i quali trovano applicazione per il 2024 gli incentivi all’assunzione.

Gli incentivi in argomento vengono riconosciuti sotto forma di una riduzione pari al 50% della contribuzione dovuta per le assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato di:

• lavoratori (uomini e donne) di età non inferiore a 50 anni, disoccupati da oltre 12 mesi;
• donne di qualunque età prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi (ovunque residenti), ovvero 6 mesi e residenti nelle
  • regioni ammissibili ai finanziamenti nell’ambito dei fondi strutturali dell’Unione europea,
  • aree di cui all’art. 2, punto 4, lettera f) del Regolamento UE n. 651/2014, annualmente individuate con decreto ministeriale.