Nelle more dell’introduzione del regime di detassazione della tredicesima mensilità così come previsto dalla Legge delega per la riforma fiscale, in sede di conversione in legge del D.L. n. 113/2024 c.d. Decreto Omnibus, è introdotta, per il 2024, una indennità una tantum c.d. bonus Natale pari a 100 euro netti da riproporzionare in funzione della durata del rapporto di lavoro a favore dei lavoratori dipendenti che soddisfano specifici requisiti reddituali ossia reddito complessivo non superiore a 28.000 e capienza dell’imposta lorda rispetto alle detrazioni da lavoro spettanti e familiari ossia presenza del coniuge e di almeno un figlio fiscalmente a carico ovvero, nel caso di nucleo familiare monogenitoriale, di almeno un figlio fiscalmente a carico.

L’indennità va erogata dal datore di lavoro, unitamente alla tredicesima mensilità, previa richiesta da parte del lavoratore, resa tramite dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell’art. 47, D.P.R. n. 445/2000, attestante la sussistenza dei requisiti reddituali e familiari richiesti dalla norma.