L’UnsiClab è una fratellanza di uffici e strutture sindacali UNSIC che condividono i medesimi principi e valori ispirati all’assistenza alle imprese quale motore garante della stabilità economica nonché verso i settori più deboli del tessuto sociale italiano seppur in territori diversi. Il gioco di parole tra “UNSIC” e “Lab” richiama, in un inglese rispolverato dai libri di scuola, sia un “club” ossia un luogo di incontro e di condivisione di tutto quanto di più autentico e partecipato può esserci nell’ambito dell’assistenza fiscale e di patronato e sia un “lab” ossia un laboratorio dove quotidianamente i nostri operatori sono a disposizione degli utenti alla ricerca delle migliori soluzioni alle problematiche che vengono poste all’attenzione.
Nei nostri uffici ogni cittadino trova una assistenza costante, cordiale e professionale frutto di studio, ricerca ed approfondimento. Le Imprese hanno a disposizione consulenti capaci di gestire le fasi di start up, di crisi nonché ogni consiglio utile alla gestione del personale nel delicato bilanciamento degli interessi delle parti protagoniste del mercato del lavoro.
Mod. 730: le novità 2026 (parte 1/2)
Proponiamo di seguito una prima anticipazione per quelle che saranno le novità operative per la presentazione della dichiarazione dei redditi per l’anno 2026. Di certo ci saranno nelle prossime settimane ulteriori notizie che integreranno e amplieranno le informazioni contenute in questo articolo. Ricordiamo che dal 30 aprile sarà possibile accedere al modello 730 già predisposto all’interno dell’area…
Mod. 730: le novità 2026 (parte 2/2)
Detrazioni per figli a carico sono abolite le detrazioni IRPEF per i figli a carico, non disabili, con più di 30 anni. La detrazione per i figli a carico è ora riconosciuta ai contribuenti che abbiano figli, compresi i figli nati fuori del matrimonio riconosciuti, i figli adottivi, affiliati o affidati, e i figli conviventi…
Enti del Terzo Settore: aspetti civilistici e fiscali delle raccolte fondi
L’Agenzia delle Entrate con propria circolare n. 1 del 19 febbraio 2026 dha reso importanti chiarimenti in merito all’impronta civilistico-fiscale introdotta dal Codice del Terzo settore che ha stabilito come le raccolte fondi possano essere svolte anche in modo continuativo, ma possono beneficiare della detassazione solo se connotate dal requisito dell’occasionalità, collegate a eventi specifici…
Decreto Fiscale: le novità
Il DL n. 38/2026, cd “ Decreto Fiscale ”, contenente una serie di “Disposizioni urgenti in materia fiscale ed economica” è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 72 del 27.3.2026 entrato in vigore il 28.3.2026 . Art. 1 – Base imponibile IVA permute La legge Finanziaria per l’anno 2026 ha modificato l’art. 13, comma 2, lett. d), del…
L’UNSIC rinnova il CCNL per i dipendenti delle Organizzazioni Sindacali
La contrattazione al centro della mission associativa: è il must che l’UNSIC difende e promuove nel quotidiano confronto sia con il proprio tessuto territoriale sia con le Istituzioni ed Enti di Stato ritenendolo l’unico strumento di regolazione dei rapporti di lavoro che riesca a trasmettere i principi costituzionali di libertà sindacale ed autonomia negoziale ed…
Più soldi in busta paga già da marzo
Le novità fiscali introdotte dalla legge di Bilancio 2026, così come confermate dall’Agenzia delle Entrate, porteranno un cedolino più “pesante” nelle tasche degli italiani già dal prossimo periodo paga di marzo. Parliamo di un aumento della retribuzione netta, a parità di lordo, per alcuni lavoratori dipendenti, con interessamento anche degli importi arretrati di gennaio e febbraio,…
Prelievo bancomat eccessivo? C’è la segnalazione
La nuova normativa sul monitoraggio finanziario ha introdotto alcune novità di monitoraggio e controllo sui conti correnti. Infatti dal 2026 è prevista la segnalazione automatica all’Unità di informazione finanziaria (Uif) in caso di prelievi al bancomat che superano determinati importi che potrebbero essere individuati intorno a € 1.000 o superiore. Frazionando il prelievo in più operazioni non…
Dimissioni e maternità: niente NASpI se il rapporto è in corso
L’INPS propone ricorso contro la decisione della Corte d’Appello che aveva riconosciuto il diritto della lavoratrice ai trattamenti di astensione anticipata, maternità e NASpI, posto che le dimissioni della stessa non erano state validamente convalidate e pertanto il suo recesso non poteva ritenersi produttivo dell’effetto della cessazione del rapporto di lavoro, che quindi doveva ritenersi ancora in corso . Secondo l’Istituto,…
Chiarimenti INPS su bonus nido 2026
Con Circolare n. 29 del 27 marzo 2026 , l’ INPS fornisce indicazioni in merito alle agevolazioni per la frequenza di asili nido pubblici e privati e per l’introduzione di forme di supporto presso la propria abitazione a favore di bambini, al di sotto dei tre anni, affetti da gravi patologie croniche. In particolare, la domanda può essere presentata dal genitore di un minore di età inferiore…
Corte Costituzionale: cessazione dal servizio e pensione privilegiata
Con Sentenza n. 37 del 23 marzo 2026 , la Corte Costituzionale ha dichiarato non fondata la questione di legittimità costituzionale dell’articolo 6, comma 1, terzo periodo, del DL 6 dicembre 2011, n. 201 , in riferimento all’articolo 3 della Costituzione , sollevata dalla Corte dei Conti (sezione giurisdizionale per la Regione Campania) laddove dispone l’abrogazione dell’istituto della pensione privilegiata (primo periodo), fatta eccezione per:…
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