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Continue reading →: L’INPS presenta “PRISMA”Con la Circolare n. 48 del 25 marzo 2024 l’INPS, in materia di applicazione del massimale contributivo, ha presentato il rilascio di una nuova piattaforma informativa denominata “PRISMA” che, su richiesta del datore di lavoro o dell’intermediario abilitato a svolgere gli adempimenti previdenziali, rilascerà le informazioni presenti negli archivi informatici dell’Istituto sull’anzianità assicurativa del lavoratore presso le…
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Continue reading →: Contributi previdenza complementare per familiari a carico: c’è la deduzioneCon risposta ad istanza di Interpello n. 76 del 22 marzo 2024, l’Agenzia delle Entrate ha reso importanti chiarimenti in merito all’ambito applicativo dell’articolo 8, comma 6 del D.Lgs n. 252/2005, in materia di deduzione dei contributi versati per la partecipazione alle forme di previdenza complementare per i lavoratori di prima occupazione successiva al 1°…
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Continue reading →: ADI e la nuova funzionalità “subentro Patronato”Come noto, l’art. 6, comma 1, del D.Lgs. 29 dicembre 2021, n. 230 prevede che la domanda di assegno unico e universale per i figli a carico (AUU) può essere presentata anche tramite gli Istituti di Patronato e l’INPS, in un’ottica di efficientamento dei servizi, ha comunicato come sia disponibile…
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Continue reading →: Semplificazione domande di pensione anticipata ordinariaL’INPS con proprio messaggio n. 1041 del 11 marzo 2024 ha comunicato che il sistema di gestione delle domande di pensione anticipata ordinaria è stato implementato al fine di semplificare la presentazione dell’istanza.Le istanze in oggetto possono essere presentate attraverso i seguenti canali:
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Continue reading →: Condotta abusiva nell’utilizzo dei permessi 104? Licenziamento legittimoCon Ordinanza n. 6468 del 12 marzo 2024 la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi in tema di condotta abusiva nell’utilizzo dei permessi 104 per assistere soggetti protetti. Pur considerando che la normativa non impone la perfetta e assoluta coincidenza delle ore di permesso con l’assistenza effettiva prestata al disabile, allo stesso tempo la stessa…
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Continue reading →: Corso base gratuito per Operatore di PatronatoAl via il corso base gratuito in e-learning per Operatore di Patronato. 🛑Ci si collega quando si vuole 🛑Possibilità di rivedere il materiale e lezioni 🛑Possibilità di stage presso le sedi dell’ENASC Patronato 🛑Attestato di frequenza con profitto, al superamento dell’esame finale a fronte di un contributo forfettario di 15€+IVA
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Continue reading →: Bonus badanti 2024Nell’ambito delle misure messe in campo dal governo per dare attuazione agli obiettivi del PNRR, arriva il “nuovo” bonus badanti 2024 a vantaggio dei nuclei familiari con soggetti fragili. così come previsto nel DDL approvato il 26 febbraio scorso dal Consiglio dei Ministri il bonus prevede l’esonero contributivo per dipendenti…
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Continue reading →: Corso base gratuito per Operatori Caf erogato da ENUIPDa lunedì, sono aperte le iscrizioni per il corso base gratuito per Operatori di Caf, erogato dall’ENUIP. Il corso è in modalità e-learning e potrà essere seguito in giorni ed orari a scelta del corsista. Al termine, viene rilasciato l’Attestato di frequenza, per il quale si prevede un contributo forfettario…
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Continue reading →: La nuova procedura di domanda di prestazioni di disoccupazioneCon il messaggio n. 2385 del 27 giugno 2023, l’INPS comunicava che la nuova procedura di invio della domanda per l’accesso alla Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI), implementata nell’ambito del progetto PNRR “Reingegnerizzazione della NASpI e DIS-COLL”, è diventata la modalità esclusiva di presentazione della domanda di indennità NASpI…
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Continue reading →: Il riconoscimento dei lavori faticosi per l’accesso alla pensioneL’INPS con proprio Messaggio n. 812 del 23 febbraio 2024 ha fornito lumi circa la presentazione delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti per l’accesso al trattamento pensionistico.Specificamente l’Istituto assicuratore ha chiarito che per coloro che perfezionano i requisiti dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2025 la…
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Continue reading →: Come assumere un lavoratore extracomunitarioSi fornisce un utile approfondimento sulle peculiarità e criticità inerenti la proceduradi assunzione di un lavoratore extra UE. Si considera extracomunitario il cittadino che non appartiene ad uno Stato membro dell’Unione Europea.Il lavoratore extracomunitario può essere assunto se risulta in possesso di un permesso di soggiorno in corso di validità , che abiliti allo…
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Continue reading →: Esonero contributivo per le lavoratrici madriPer l’anno 2024 è riconosciuto alle lavoratrici madri con almeno tre figli fino al mese di compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo l’esonero del 100% dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS): la misura è stata introdotta in via sperimentale dall’art. 1, commi…
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Continue reading →: Tutti i bonus e gli sgravi 2024 (1/3)Offriamo ai lettori un’utile guida per districarsi nel tortuoso labirinto degli sgravi previsti per l’anno 2024 di cui alcuni sono interventi prorogati dall’anno 2023 ed altri sono di nuova attivazione. Buona consultazione. Dal 2024, insieme all’Assegno di inclusione (ADI) e al Supporto per la formazione e il lavoro (SFL), che prenderanno il…
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Continue reading →: Tutti i bonus e gli sgravi 2024 (2/3)Prorogata di un anno la detrazione del 50%, con un limite di spesa di 96.000 euro, per migliorare l’efficienza della propria casa. La detrazione si applica a diversi interventi, che vanno dalla sostituzione degli infissi, all’installazione dei climatizzatori, l’acquisto di stufe a legna o a pellet fino alla sostituzione delle…
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Continue reading →: Tutti i bonus e gli sgravi 2024 (3/3)Il 2024 potrebbe portare buone notizie per l’assegno unico e universale, con la prospettiva di un aumento a partire dal primo mese dell’anno nuovo, in risposta all’incremento complessivo del costo della vita. Attualmente, l’entità dell’aumento non è ancora definita, ma potrebbe riflettere il +5,4% già stabilito per la perequazione delle pensioni. La…
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Continue reading →: ISEE: le soglie 2024Per comodità e facilità di consultazione riassumiamo nel seguente prospetto le soglie ISEE da rispettare per beneficiare dell’uno o dell’altro intervento/sussidio/esenzione di legge. ISEE PARI O INFERIORE A 6.000 EURONel 2024 serve avere un Isee inferiore a 6.000 euro per fare richiesta del Supporto per laformazione e il lavoro e avere diritto al bonus di…
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Continue reading →: Incentivi assunzione donne: modalità e condizioniIl Decreto interministeriale n. 365 del 20 novembre 2023 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha individuato, i settori e le professioni del settore privato caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore al 25%, per i quali trovano applicazione per il 2024 gli incentivi all’assunzione. Gli…
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Continue reading →: Ente Bilaterale: la fiscalità dei bonusL’Agenzia delle Entrate con Risposta ad Interpello n. 462 del 15 novembre 2023 ha sancito che i contributi una tantum corrisposti in misura fissa da un Ente Bilaterale agli iscritti per finalità assistenziali non risultano inquadrabili in alcuna categoria reddituale di cui all’art. 6 del TUIR. Conseguentemente, gli stessi non hanno…
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Continue reading →: L’imposta di bollo sulle Fatture elettronicheL’assolvimento dell’imposta di bollo sulle fatture elettroniche avviene valorizzando a “SI” il tag <Bollo virtuale> presente nel tracciato record del file xml che contiene la FE. Considerato che le FE transitano attraverso il SDI, l’Agenzia delle Entrate ha elaborato una procedura di ausilio per la verifica del corretto assolvimento del bollo…
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Continue reading →: Legge Bilancio 2024: le novità in tema di pensioniPremesso che quanto segue è solo l’analisi del disegno di legge di Bilancio che è attualmente al vaglio del Senato della Repubblica e che entrerà in vigore solo dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, tuttavia appare utile offrire alcune informazioni sulle novità pensionistiche che potrebbero diventare strutturali nel nostro ordinamento:…
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Continue reading →: La tassazione delle manceL’art. 1, commi da 58 a 62, Legge n. 197/2022 (Finanziaria 2023) ha previsto che le c.d. mance quali somme destinate dai clienti ai lavoratori a titolo di liberalità, anche attraverso mezzi di pagamento elettronici versate a favore dei dipendenti delle strutture ricettive / esercizi di somministrazione di alimenti e bevande di cui all’art. 5, Legge n. 287/91: costituiscono redditi di…
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Continue reading →: Le nuove misure di sostegno: SIISL e inclusioneCon Comunicato stampa del 1° settembre 2023, l’INPS ha reso nota l’operatività della nuova misura del Supporto per la Formazione ed il Lavoro per gli ex percettori del Reddito di cittadinanza. Infatti sono state già processate oltre 4.000 domande a fronte di circa 600 mila potenziali posti nei corsi di…
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Continue reading →: Assegno Unico: attiva la piattaforma di proattività per i nuovi natiIn tema di Assegno Unico per famiglie con nuovi nati, con il Messaggio n. 3078 del 4 settembre 2023, si rende noto che è attiva la piattaforma di proattività. Pertanto l’INPS, in occasione della nascita di un figlio, invierà ai genitori una comunicazione via email, invitando loro a presentare la domanda per l’Assegno Unico Universale…
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Continue reading →: TFR non pagato? rischio condanna penaleLa Corte di Cassazione, con Sentenza n. 36773 del 5 settembre 2023, dispone che il datore di lavoro, il quale dichiari nel CUD di aver pagato un TFR in realtà mai versato, è a rischio di una condanna penale. La CU infatti, essendo un documento fiscale attestante i redditi dell’anno…
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Continue reading →: Chiarimenti per il Supporto per la formazione e il lavoro – SFLL’INPS con propria circolare n.77 del 29 agosto 2023 ha fornito le prime indicazioni in merito alle modalità di fruizione della misura del Supporto per la formazione e il lavoro. La misura succitata è stata introdotta nel nostro ordinamento dall’art.12 del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni,…
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Continue reading →: In Gazzetta il Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativall Decreto interministeriale dell’8 agosto 2023 è stato pubblicato in G.U. n. 198 del 25 agosto 2023, in attuazione dell’articolo 5, comma 3 del DL n. 48/2023 convertito dalla Legge n. 85/2023, concernente le nuove misure di inclusione sociale e lavorativa, di contrasto alla povertà, alla fragilità e all’esclusione sociale delle fasce deboli. Il nuovo canale di…
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Continue reading →: la monetizzazione delle ferie non godute in caso di licenziamento senza preavvisoLa Corte di Cassazione con propria ordinanza n. 19659, 11 luglio 2023 ha stabilito che anche il dipendente licenziato senza preavviso ha diritto a percepire l’indennità sostitutiva delle ferie non godute per il periodo anteriore alla cessazione dell’impiego.Consolidati orientamenti della Cassazione nonché della Corte di giustizia dell’Unione Europea, infatti, stabiliscono…
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Continue reading →: RdC: obblighi formativi e offerta congruaL’articolo 4 del decreto-legge n. 4/2019, subordina l’erogazione del Reddito di cittadinanza alla dichiarazione, da parte dei componenti il nucleo familiare maggiorenni, di immediata disponibilità al lavoro, nonché all’adesione a un percorso personalizzato di accompagnamento all’inserimento lavorativo e all’inclusione sociale che preveda attività al servizio della comunità, di riqualificazione professionale,…
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Continue reading →: RdC: nuovi importi e duratal’INPS con propria circolare n. 61 del 12 luglio 2023 ha illustrato le modifiche introdotte dalla legge 29 dicembre 2022, n. 197 (di seguito, anche legge di Bilancio 2023), alla disciplina del Reddito di cittadinanza. Pertanto, per quanto non previsto, restano valide le indicazioni fornite con i citati messaggi e…
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Continue reading →: RdC: nuova normativa e casi praticiNel caso in cui alla data del 31 dicembre 2022 il nucleo esente dall’applicazione della riduzione del periodo massimo di fruizione della misura abbia percepito il Reddito di cittadinanza per due mesi, dal 1° gennaio 2023 percepirà la prestazione per ulteriori 12 mesi fino al 31 dicembre 2023.Per i soggetti…







