-
Continue reading →: Bonus 2025 per la famiglia: natalità, congedo parentale e rette asili nidoLa Legge di Bilancio 2025 ai commi 206-208 ha previsto, a titolo di incentivo alla natalità, che per ogni figlio nato o adottato dal 1° gennaio 2025 sia riconosciuto un importo una tantum di 1.000 euro, erogato nel mese successivo a quello di nascita o adozione. Tale importo è erogato dall’INPS su domanda dell’interessato, a condizione che: Oltre al requisito…
-
Continue reading →: Tutte le novità relative ai fringe benefit 2025Relativamente all’universo delle condizioni più favorevoli per i dipendenti e degli incentivi all’occupazione offriamo questa breve declaratoria delle novità in vigore nel 2025:
-
Continue reading →: I nuovi bonus 2025Il nuovo anno anticipa un importante numero di interventi a sostegno dei nuclei familiari con ISEE entro i 40.000 euro. Ci riserviamo di approfondire questa tematica che, com’è ovvio, sta cuore a molti e per il momento offriamo in consultazione questa istantanea sui “bonus” più importanti di cui alcuni sono…
-
Continue reading →: Novità bonus 2025: le agevolazioni non confermateLa Legge di Bilancio oltre a prevedere un’importante ventaglio di agevolazioni rinnovate e di nuova introduzione ha anche provveduto ad aggiornare in pejus alcune misure già vigenti proprio al fine di bilanciarne la ricaduta nel nostro ordinamento economico e sociale.
-
Continue reading →: Il nuovo bonus anziani 2025A partire dal 2 gennaio 2025 è possibile inoltrare domanda all’Inps per il nuovo bonus anziani da 850 euro al mese. La cosiddetta Prestazione universale, o “assegno di assistenza” è riservata agli over-80 non autosufficienti, e richiede di essere anche in una condizione di bisogno assistenziale “gravissimo” e avere un…
-
Continue reading →: La nuova procedura per l’accertamento della disabilitàL’Inps, con proprio messaggio n. 4512 del 31.12.2024, facendo seguito ai messaggi n. 4364 del 19 del dicembre 2024 e n. 4465 del 27 dicembre 2024 a recepimento ed esecuzione di un intervento legislativa della scorsa primavera, ha sancito le peculiarità inerenti la nuova procedura da seguire per la richiesta di verifica della condizione di…
-
Continue reading →: Legge di Bilancio 2025: le novità in materia di pensioni 1/2E’ entrata in vigore il 1 gennaio 2025, la Legge n. 207 del 30 dicembre 2024 contenente “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2025 e bilancio pluriennale per il triennio 2025-2027” pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 43 alla Gazzetta Ufficiale n. 305 del 31 dicembre 2024. In questo…
-
Continue reading →: Legge di Bilancio 2025: le novità in materia di pensioni 2/2E’ entrata in vigore il 1 gennaio 2025, la Legge n. 207 del 30 dicembre 2024 contenente “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2025 e bilancio pluriennale per il triennio 2025-2027” pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 43 alla Gazzetta Ufficiale n. 305 del 31 dicembre 2024. In questo…
-
Continue reading →: Le nuove determinazioni in materia di tassazione dei redditi da lavoro dipendente per il 2025L’approvazione definitiva della Finanziaria 2025 ha confermato la “stabilizzazione a regime” delle soglie di reddito con le relative aliquote IRPEF nonché delle detrazioni spettanti per i redditi di lavoro dipendente e assimilato previste per il 2024. Infatti per il biennio 2025-2026 le aliquote IRPEF sono fissate al: È inoltre confermata…
-
Continue reading →: Disponibile in modulo per Esonero contributivo per assunzione beneficiari di ADI e SFLL’INPS con proprio messaggio n. 3888 del 20.11.2024 ha reso disponibile a tutti i fruitori interessati del modulo “Esonero SFL-ADI” a beneficio dei datori di lavoro che intendono richiedere l’esonero all’assunzione a tempo determinato e indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato…
-
Continue reading →: Gli aspetti fiscali degli omaggi nataliziIn occasione delle festività natalizie è possibile che il datore di lavoro riconosca dei benefit ai propri dipendenti e/o clienti e, per la corretta individuazione del trattamento fiscale dei medesimi è necessario distinguere anche la tipologia del bene ossia se risulti oggetto o meno dell’attività fermo restando che per le…
-
Continue reading →: Il nuovo Codice della Strada entra in vigore dal 14 dicembre 2024: novità ed inasprimento sanzioniLa Legge n. 177/2024, pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 280 del 29 novembre sarà operativa entro la metà di dicembre. La riforma delle regole sulla circolazione, attuata con l’obiettivo di ridurre l’incidenza di sinistri, prevede una normativa più stringente per quanto riguarda l’utilizzo dello smartphone alla guida, oltre a prevedere…
-
Continue reading →: Bonus natale: il modulo di richiesta integratoCon riferimento ed in continuità con il precedente approfondimento, si rende noto che l’Agenzia delle Entrate con propria circolare n. 22/2024 e la Relazione Illustrativa al D.L. n. 167/2024A ha fornito chiarimenti per la procedura di richiesta del c.d. bonus Natale. Ciò che va evidenziato rispetto alla versione precedente sono…
-
Continue reading →: La legge finanziaria 2025 muove i primi passiSeppur da considerare al momento ancora un work in progress, è ufficialmente iniziato l’iter che porterà all’approvazione definitiva della legge di Bilancio 2025. Il Consiglio dei Ministri su proposta del ministro delle finanze e dell’economia ha approvato il disegno di legge di Bilancio per il 2025 e il documento programmatico di…
-
Continue reading →: Il nuovo regime in materia di ravvedimentoCon il D.Lgs. n. 87/2024, contenente la revisione del sistema sanzionatorio in ambito tributario prevista dalla Riforma fiscale, è stata tra l’altro apportata una serie di modifiche alle disposizioni generali in materia di sanzioni per le violazioni di norme tributarie di cui al D.Lgs. n. 472/97. In particolare sono state introdotte rilevanti…
-
Continue reading →: Bonus NataleNelle more dell’introduzione del regime di detassazione della tredicesima mensilità così come previsto dalla Legge delega per la riforma fiscale, in sede di conversione in legge del D.L. n. 113/2024 c.d. Decreto Omnibus, è introdotta, per il 2024, una indennità una tantum c.d. bonus Natale pari a 100 euro netti…
-
Continue reading →: I click days per i flussi 2024/2025In Gazzetta Ufficiale n. 239 dell’11 ottobre 2024 è stato pubblicato il Decreto Legge n. 145 dell’11 ottobre 2024 con il quale sono state stabilite le disposizioni urgenti in materia di ingresso in Italia di lavoratori stranieri, di tutela e assistenza alle vittime di caporalato, di gestione dei flussi migratori, di…
-
Continue reading →: Legittimità licenziamento per assenza alla visita fiscaleUn argomento sempre attuale e di interesse è la normativa e la prassi sulla gestione del periodo di assenza per malattia dei dipendenti sulle quali spesso non si registra molta chiarezza né da parte dei datori di lavoro che dei prestatori soprattutto relativamente alla possibilità di licenziamento di un lavoratore…
-
Continue reading →: Congedo parentale: le ulteriori specifiche INPSCome già evidenziato in un precedente approfondimento, ricordiamo che l’articolo 1, comma 179 della Legge n. 213/2023 (Legge di Bilancio 2024) ha disposto l’elevazione, dal 30% al 60% della retribuzione, dell’indennità di congedo parentale per un’ulteriore mensilità, in alternativa tra i genitori, da fruire entro il sesto anno di vita del…
-
Continue reading →: Il registro delle attività sportive dilettantisticheIl D.Lgs. 28 febbraio 2021, n. 39, entrato in vigore a decorrere dal 31 agosto 2022, emesso in attuazione dell’art. 8, L. 8 agosto 2019, n. 86, recante “semplificazione di adempimenti relativi agli organismi sportivi”, tra le altre cose, ha istituito il nuovo Registro Nazionale delle Attività Sportive Dilettantistiche (in sigla indicato anche solo…
-
Continue reading →: Impresa familiare: convivente di fatto equiparato ai familiariLa Corte Costituzionale ha sancito l’incostituzionalità degli articolidel Codice civile che, disciplinando l’impresa familiare, non includono tra ifamiliari che possono partecipare alla stessa il convivente di fatto / moreuxorio e riconoscono a quest’ultimo tutele più deboli e differenziate rispettoa quelle previste per i familiari / affini che lavorano nell’impresa familiare.…
-
Continue reading →: Datori di lavoro agricolo alluvionati: rinviato il versamento dei contributi in scadenzaL’INPS, con il Messaggio n. 3013 del 12 settembre 2024, su conforme parere del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, interviene in relazione all’agevolazione contributiva prevista dal Decreto Agricoltura per i datori di lavoro agricolo operanti nelle zone alluvionate della Regione Emilia-Romagna, della Regione Marche e della Regione Toscana.…
-
Continue reading →: Il proselitismo sindacale ed attività aziendaliLa Corte di Cassazione con l’Ordinanza n. 24595 del 13 settembre 2024 ha sancito che è legittima la sanzione disciplinare (sospensione di otto giorni dal servizio e dalla retribuzione) inflitta al lavoratore che ha tenuto attaccati al petto e alla schiena due fogli riproducenti un volantino sindacale durante la prestazione di lavoro.Tale manifestazione non rientra nel libero esercizio dell’attività sindacale, in quanto l’opera…
-
Continue reading →: Superbonus 120% o 130% per le nuove assunzioniIl Ministro dell’economia e delle finanze, di concerto con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, ha emanato il D.M. 25 giugno 2024, contenente le modalità di attuazione dell’agevolazione di cui all’art. 4 del D.Lgs. n. 216/2023. Per i titolari di reddito d’impresa e gli esercenti arti e professioni è prevista, per il periodo d’imposta 2024, ai fini…
-
Continue reading →: Gravidanza dopo termine per impugnare il licenziamentoLa Corte di Giustizia dell’UE, con Sentenza del 27 giugno 2024, ha stabilito che non risulta conforme all’orientamento della disciplina giuslavoristica comunitaria la norma italiana che ammetta una fattispecie nella quale una lavoratrice gestante, che sia venuta a conoscenza della sua gravidanza solo dopo la scadenza del termine previsto per impugnare il proprio licenziamento in quanto, per poter proporre tale ricorso,…
-
Continue reading →: Congedo parentale: le nuove disposizioniL’articolo 1, comma 179, della legge 30 dicembre 2023, n. 213 ossia la legge di bilancio 2024 ha modificato il “Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità”, disponendo l’elevazione, dal 30% al 60% della retribuzione, dell’indennità di congedo parentale per un’ulteriore…
-
Continue reading →: Incentivi all’occupazione 2024il Decreto Legge 7 maggio 2024, n. 60 c.d. Decreto Coesione pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 105/2024, recante “Ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione“, contiene una serie di misure in materia di lavoro volte alla promozione dell’occupazione, con particolare riguardo a giovani, donne e/o in determinati contesti economici e sociali. In…
-
Continue reading →: Revoca dimissioni “protette”L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con propria Nota n. 862 dell’8 maggio 2024, ha reso lumi sulla possibilità di revoca delle dimissioni rassegnate durante il c.d. “periodo protetto” ai sensi dell’art. 55, comma 4 del D.Lgs. n. 151/2001 specificando che le dimissioni rese dai genitori con figli minori di 3 anni,…
-
Continue reading →: La cedolare secca al 21% e al 26%L’Agenzia delle Entrate è intervenuta in materia locativa fornendo importanti chiarimenti in merito alle modifiche apportate dalla Legge Finanziaria 2024 al trattamento riservato delle c.d. “locazioni brevi” per le quali il contribuente sceglie di applicare la cedolare secca. Si ricorda che tale disciplina è riservata alle locazioni poste in essere…
-
Continue reading →: Decontribuzioni mammePubblichiamo le FAQ dell’INPS sull’importante intervento a sostegno delle famiglie con le relative modalità di fruizione. 1) Cos’è? La legge n. 213 del 30 dicembre 2023 (Legge di Bilancio 2024), all’articolo 1, commi 180 e 181, ha previsto un esonero dal versamento della quota di contributi previdenziali per l’invalidità, la…
CHI SIAMO
L’UnsiClab è una fratellanza di uffici e strutture sindacali UNSIC che condividono i medesimi principi e valori ispirati all’assistenza alle imprese quale motore garante della stabilità economica nonché verso i settori più deboli del tessuto sociale italiano seppur in territori diversi.
Nei nostri uffici ogni cittadino trova una assistenza costante, cordiale e professionale frutto di studio, ricerca ed approfondimento. Le Imprese hanno a disposizione consulenti capaci di gestire le fasi di start up, di crisi nonché ogni consiglio utile alla gestione del personale nel delicato bilanciamento degli interessi delle parti protagoniste del mercato del lavoro.
