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Continue reading →: Il bonus “carta della cultura”Dal 1 ottobre 2025, è possibile presentare domanda per la Carta della Cultura, che consente di ottenere un bonus fino a 500 euro per l’acquisto di libri con codice ISBN. L’agevolazione è destinata alle famiglie con Isee inferiore a 15mila euro, con la possibilità di ricevere una sola carta per nucleo familiare. L’importo…
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Continue reading →: Bonus auto elettriche 2025Dal 15 ottobre sarà possibile chiedere l’incentivo per l’acquisto di auto elettriche fino a €.11.000 di sconto per privati e microimprese nelle città con oltre 50.000 abitanti. Le domande saranno soddisfatte fino ad esaurimento dei fondi disponibili. L’agevolazione non è cumulabile con altri incentivi. I requisiti e le soglie L’incentivo…
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Continue reading →: La rinuncia tacita al superminimoNell’approfondimento giuridico affrontiamo un argomento che, di certo, interesserà molti utenti: ossia se possa essere considerata ammissibile la rinuncia tacita al superminimo da parte del lavoratore. La Corte di Cassazione con propria Ordinanza n. 22767 del 6 agosto 2025, ha ribadito che il livello retributivo acquisito dal lavoratore subordinato, per il quale…
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Continue reading →: Carta “dedicata a te” 2025L’INPS, con proprio messaggio n. 2519 del 1° settembre 2025, ha reso importanti lumi sull’operatività della nuova misura di sostegno destinata ai nuclei familiari in condizione di precarietà economica. Infatti la carta “dedicata a te” 2025 è riservata alle famiglie con ISEE non superiore a € 15.000. Con la “carta” potranno…
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Continue reading →: Quando il licenziamento è illegittimo e anticostituzionaleEpocale intervento della Corte Costituzionale che va a smuovere due capisaldi della normativa in tema di risoluzione del rapporto di lavoro mettendone in discussione la legittimazione rispetto ai dettami della “Magna Carta”. La normativa attuale così come sancita dall’articolo 6, comma 1, Legge 15 luglio 1966, n. 604, prevede che…
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Continue reading →: INL: nuovi chiarimenti sulla patente a creditiDal 1° ottobre 2024, come noto, è necessario possedere la c.d. “patente a crediti” da parte delle imprese e lavoratori autonomi che intendano operare nei cantieri temporanei o mobili ove si effettuino i lavori edili o di ingegneria civile elencati nell’All. X del D.Lgs. n. 81/2008 (TUSL). La patente prevede un punteggio…
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Continue reading →: Ulteriori Tutele per i lavoratori “oncologici”La Legge 18 luglio 2025, n.106, pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 25 luglio 2025 n.171, in vigore dal 09 agosto 2025, ha introdotto importanti tutele ai lavoratori pubblici e privati affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche, anche rare, purché con invalidità certificata pari o superiore al 74%. Tra gli altri interventi, evidenziamo che l’art.1 estende le…
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Continue reading →: Ampliato il termine per il bonus “nuovi nati”L’INPS, con proprio messaggio n. 2345 del 25 luglio 2025, ha comunicato l’ampliamento da 60 a 120 giorni dalla data dell’evento il termine per la presentazione delle domande di “Bonus nuovi nati”, indicato al paragrafo 3 della circolare n. 76/2025. Si precisa che per “data dell’evento” si intende la nascita o l’ingresso…
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Continue reading →: Congedo di paternità anche per la seconda madreLa Corte costituzionale, con la sentenza n. 115 depositata in data 21 luglio 2025, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 27-bis del decreto legislativo n. 151 del 2001 nella parte in cui non riconosce il congedo di paternità obbligatorio a una lavoratrice, genitore intenzionale in una coppia di donne risultanti genitori nei registri dello…
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Continue reading →: Firmato l’accordo sulle emergenze climaticheIl Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito istituzionale il Decreto n. 95 del 9 luglio 2025, con il quale si recepisce il Protocollo quadro sulle emergenze climatiche negli ambienti di lavoro del 2 luglio 2025. I datori di lavoro, fermo restando l’obbligo di dare completa attuazione alla normativa in tema di salute e sicurezza…
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Continue reading →: Rimborsi spese: solo tracciabiliLa Legge n.207/2024 meglio nota come legge di Bilancio 2025 è intervenuta sul dettato del co.V, art. 51 del TUIR stabilendo che, a decorrere dal periodo d’imposta 2025, i rimborsi analitici delle spese per vitto, alloggio, viaggio e trasporto effettuati mediante autoservizi pubblici non di linea, quali taxi e NCC, sostenute dal lavoratore per le trasferte, non…
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Continue reading →: Deduzione assunzione lavoratori: le ultime novitàIl Governo è intervenuto sulla norma che ha istituito la cd. “maxi deduzione” per l’assunzione di lavoratori con contratti a tempo indeterminato con due separati provvedimenti: il DL n. 84/2025 e il DM 27 giugno 2025 intervengono sull’applicazione della disciplina nel caso di gruppi di imprese escludendo da un lato le imprese…
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Continue reading →: Lavoratrici madri: i chiarimenti sugli incentiviAl fine di rendere l’intervento legislativo quanto più fruibile e chiaro è opportuno puntualizzare alcuni elementi essenziali ma distintivi tra le lavoratrici madri con due o tre e più figli nel periodo 2024-2026 ed i relativi incentivi anche a fronte del recentissimo intervento normativo che ne ha ulteriormente definito i…
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Continue reading →: Incentivo posticipo pensionamento: estesi i benefici e i beneficiariNel corso degli ultimi anni si sono avvicendate varie normative che hanno disciplinato la fattispecie dell’incentivo per i lavoratori dipendenti che, pur avendo raggiunto i requisiti per il trattamento pensionistico anticipato in “Quota 103”, decidevano di rimanere in servizio rinunciando al pensionamento e ricevendo in busta paga l’importo dei contributi…
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Continue reading →: Madre nasconde lettera di licenziamento del figlio: decadenza impugnazioneSolo ostacoli oggettivi e incolpevoli possono superare la presunzione di conoscibilità prevista dalla legge. Lo sa bene un dipendente comunale che ha avanzato (tardivamente) impugnazione al licenziamento per inidoneità assoluta e permanente al lavoro. Infatti la comunicazione di licenziamento, ricevuta dalla madre convivente che l’ha tenuta nascosta al figlio per…
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Continue reading →: Precisazioni sui nuovi requisiti della NASpICon Circolare del 5 giugno 2025, n. 98, l’INPS ha reso ulteriori istruzioni sul nuovo requisito contributivo per l’accesso alla prestazione NASpI a decorrere dal 1° gennaio 2025. La Legge di Bilancio 2025, modificando l’art.3, comma 1, D.Lgs. n. 22/2015, ha introdotto un nuovo requisito contributivo per fruire della NASpI di…
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Continue reading →: Disciplina e procedura delle dimissioni per fatti concludentiLe dimissioni per fatti concludenti consistono in una fattispecie lavoristica che qualifica l’assenza prolungata ed ingiustificata del lavoratore come se fosse una sua dichiarazione silente atta ad esprimere la propria volontà di risolvere il rapporto contrattuale. Nel caso di dimissioni per fatti concludenti, Il datore non sarà tenuto alla corresponsione del…
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Continue reading →: Nessuna deroga peggiorativa della retribuzione in cooperativaLa Corte di Cassazione con propria ordinanza n. 9952 del 16 aprile 2025 ha ribaditocome l’imponibile minimo da sottoporre a contribuzione sia da considerare un dato aldi sotto del quale non è possibile scendere. Infatti, prosegue la Suprema Corte,la contrattazione collettiva funge da parametro ai fini della determinazione dell’obbligocontributivo minimo e, conseguentemente, in materia…
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Continue reading →: Il Decreto Bollette è leggeLa legge n. 60 del 2025 di conversione del DL n. 19 del 28 febbraio 2025 (c.d. decretoBollette) è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale del 29 aprile introducendo le misure urgenti di sostegno a famiglie e imprese nell’utilizzo delle forniture di energia elettrica e gas. Andiamo a vedere nel dettaglio gli interventi di maggiore interesse…
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Continue reading →: Mod. 730/2025 – le novità normativeL’Agenzia delle Entrate con propria comunicazione n. 114763 del 10 marzo 2025 ha approvato il Modello 730/2025 e le relative istruzioni alla compilazione recependo le novità normative intervenute nel periodo d’imposta 2024 così come introdotte dalla Legge n. 213/2023 (c.d. Legge di Bilancio 2024) e le misure in attuazione della semplificazione degli adempimenti nell’ambito della…
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Continue reading →: Mod.730/2025 – la presentazione del “nuovo” Mod. 730 integrativoLe istruzioni del Mod. 730/2024 prevedevano che, in caso di compilazione: L’eventuale integrazione del modello già presentato poteva essere effettuata esclusivamente utilizzando il Modello REDDITI PF 2024, anche qualora la modifica fosse stata relativa ai dati contenuti in altri quadri del Modello 730. Invece, le istruzioni del Mod. 730/2025 prevedono che, dall’anno di…
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Continue reading →: Mod. 730/2025 – i nuovi bonus (1/2)Indennità tredicesima mensilità (c.d. “bonus tredicesima”) Il Mod. 730/2025 e le relative istruzioni recepiscono le nuove misure agevolative previste ai fini dell’abbattimento della pressione fiscale (trattamento integrativo e c.d. “bonus tredicesima”). In particolare, l’art. 2-bis, D.L. n. 113/2024, ha riconosciuto, per l’anno d’imposta 2024, un’indennità di importo pari a €…
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Continue reading →: Mod. 730/2025 – i nuovi bonus (2/2)Le maggiori novità relative al quadro E, recepite nelle istruzioni, riguardano la disciplina delle detrazioni edilizie, le cui spese e relative informazioni sono indicate nelle sezioni III-A, III-B, III-C e IV. Il comma 56, art. 1, Legge n. 207/2024, Legge di Bilancio 2025, introducendo il nuovo comma 8-sexies all’art. 119, D.L. n.…
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Continue reading →: Mod. 730/2025 – I singoli Quadri (1/2)Forniamo di seguito una guida, divisa in due parti al fine di una maggiore fruibilità, sulle peculiarità tecniche e specificità funzionali dei quadri principali presenti nel modulo della dichiarazione dei redditi. Nel quadro A, dedicato ai redditi dei terreni, vengono recepite le novità introdotte ai fini della determinazione del reddito dei coltivatori…
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Continue reading →: Mod. 730/2025 – I singoli Quadri (2/2)Forniamo di seguito la seconda sezione della guida sulle peculiarità tecniche e specificità funzionali dei quadri principali presenti nel modulo della dichiarazione dei redditi. Il quadro G “Crediti d’imposta”, oltre a recepire le novità normative intervenute in materia di crediti d’imposta 2024, presenta alcune novità compilative, necessarie per il coordinamento con…
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Continue reading →: Legge di Bilancio 2025: interventi su fiscalità, familiari a carico e detrazioniLa legge di Bilancio, ai commi 2-9, ha stabilizzato il passaggio da quattro a tre aliquote Irpef (23, 35 e 43 per cento), già previsto, in deroga alla disciplina del Tuir, per l’anno 2024 dal Dlgs n. 216/2023 con conseguente ampliamento della cosiddetta “no tax area” fino a 8.500 euro…
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Continue reading →: Tutti i bonus assunzioni 2025 e incentivi all’occupazioneLa Legge di Bilancio 2025 ai commi 406-422, introduce un nuovo esonero contributivo a favore dei datori di lavoro privati, ad esclusione di quelli di lavoro agricolo e di lavoro domestico, che impiegano lavoratori con contratti di lavoro a tempo indeterminato nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Sardegna e Calabria.…
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Continue reading →: Il “nuovo” assegno di inclusioneLa Legge di Bilancio 2025 ai commi 198 e 199 introduce delle modifiche sostanziali ai requisiti per l’accesso alle misure dell’Assegno di Inclusione (ASI) e del Supporto Formazione Lavoro (SFL), introdotte con il Decreto Lavoro del 2023 (DL n. 48/2023) che porteranno all’argamento della platea dei beneficiari e quindi fruiti da…
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Continue reading →: Posticipi il pensionamento? C’è l’incentivoLa legge di Bilancio, al comma 161, prevede l’esclusione dall’imposizione fiscale delle misure di incentivo per la prosecuzione dell’attività lavorativa da parte di lavoratori dipendenti, pubblici e privati, rientranti in alcune fattispecie di conseguimento dei requisiti per il trattamento pensionistico anticipato. Specificamente, il comma de quo, prevede che i soggetti…
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Continue reading →: NASPI 2025: I nuovi requisitiCon il dichiarato obiettivo di scoraggiare i comportamenti elusivi che troppo spesso sono stati utilizzati per accedere al sussidio, l’Esecutivo ha modificato i requisiti di accesso all’indennità di disoccupazione e ha introdotto una normativa più stringente per i lavoratori che intendano accedere alla Naspi. Infatti la Legge di Bilancio 2025, modificando l’articolo…
CHI SIAMO
L’UnsiClab è una fratellanza di uffici e strutture sindacali UNSIC che condividono i medesimi principi e valori ispirati all’assistenza alle imprese quale motore garante della stabilità economica nonché verso i settori più deboli del tessuto sociale italiano seppur in territori diversi.
Nei nostri uffici ogni cittadino trova una assistenza costante, cordiale e professionale frutto di studio, ricerca ed approfondimento. Le Imprese hanno a disposizione consulenti capaci di gestire le fasi di start up, di crisi nonché ogni consiglio utile alla gestione del personale nel delicato bilanciamento degli interessi delle parti protagoniste del mercato del lavoro.
